En una entrevista en ((La 97)) Radio Fueguina, Mariano Zulueta, secretario de Empleo y Formación de la provincia de Tierra del Fuego, presentó en detalle el programa PROCEL, una iniciativa diseñada para fortalecer la capacitación laboral y facilitar la inserción en el mercado de trabajo. Zulueta explicó que este programa surge como parte de una transformación en el enfoque del Ministerio de Trabajo, que tradicionalmente se asociaba con la mediación en conflictos laborales, pero que ahora incorpora una visión proactiva hacia la formación y el empleo.
“Hace seis años, cuando el gobernador asume la gobernación de la provincia, el Ministerio de Trabajo tenía una función que creo que la mayoría de nosotros la conocía, que es interceder entre situaciones de conflicto entre empleados y empleadores. Eso es lo que más o menos todos sabemos del Ministerio de Trabajo”, contextualizó Zulueta.
Sin embargo, destacó que, a partir de su experiencia en el municipio, se decidió ampliar las funciones del Ministerio con la creación de la Secretaría de Empleo y Formación, que él dirige.
“Esa Secretaría tiene como premisa, primero, la formación. Y la formación no para el ocio, a pesar de que muchos de los que toman los cursos buscan ocupar el ocio, pero la verdad que el cometido final de nuestra intención con los cursos es o el autoempleo o la relación de dependencia”, explicó.
El objetivo principal es brindar herramientas a quienes buscan empleo, algo que, según Zulueta, muchos vecinos desconocen. “Se quedan con la primera parte que les conté”, señaló, refiriéndose a la resolución de conflictos, pero subrayó que el Ministerio también impulsa acciones proactivas como las capacitaciones y la vinculación laboral.
En este contexto, presentó el programa PROCEL, una iniciativa que busca conectar a las personas con oportunidades de capacitación remunerada. “El PROCEL es un programa que implica un contrato tripartito entre la persona que busca capacitación, el que está buscando a alguien para capacitar, que es el privado, y el gobierno de la provincia”, detalló. Este contrato permite a los participantes aprender un oficio específico en una empresa durante cuatro meses, con una dedicación de cuatro horas diarias de lunes a viernes.
“Ese contrato es para aprender algo específicamente en esa empresa, en ese negocio. Y recalco, es para aprender algo, no es trabajo. Son cuatro horas semanales, lunes a viernes, y es rentado. O sea, la persona va a percibir una remuneración por su capacitación”, aclaró Zulueta.
Además, destacó que, en muchos casos, los participantes terminan siendo contratados por las empresas donde se capacitaron. “El que busca, la empresa que pide un PROCEL, está en la búsqueda de alguien que tenga algo de capacitación. Y nos pasa que no todos nacemos sabiendo”, reflexionó.
El secretario también explicó que este programa formaliza una práctica que antes era informal, como la de los talleres mecánicos que aceptaban aprendices. “Esta parte que antes, por ahí, un taller mecánico dejaba entrar un aprendiz para que aprenda el oficio, hoy no se da, por muchas cuestiones. Entonces, hemos implementado este formato en algo más formal, que no es gratuito, la persona recibe una remuneración, hay un monto mínimo que las empresas tienen que pagar, y hay una parte que también la aporta el gobierno de la provincia”, detalló.
En resumen, PROCEL se presenta como una herramienta innovadora que no solo capacita, sino que también remunera a los participantes, facilitando su inserción laboral y respondiendo a las necesidades tanto de los ciudadanos como del sector privado. “Por cuatro meses, la persona aprende un oficio, aprende una tarea, que puede ser administrativa, de mostrador, y a su vez va a recibir una remuneración”, concluyó Mariano Zulueta, destacando el impacto positivo de esta iniciativa en la comunidad fueguina.
Comentarios