El gobierno provincial y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) han alcanzado un acuerdo salarial significativo. Esto se suma a lo acordado en la jornada de hoy en el ámbito municipal. En declaraciones exclusivas para ((La 97)) Radio Fueguina, Carlos Margalot, Secretario de Finanzas de ATE, explicó en este caso los detalles del incremento para los estatales provinciales.
En un contexto económico nacional caracterizado por la inflación y ajustadas paritarias, el gobierno de la provincia y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llegaron a un acuerdo salarial para los próximos meses.
Carlos Margalot, Secretario de Finanzas de ATE, compartió en una entrevista exclusiva con ((La 97)) Radio Fueguina los detalles de lo acordado.
Después de un mes y medio de negociaciones, que comenzaron con una oferta del 3,5% de aumento, el sindicato logró un incremento del 6% sobre el sueldo básico. Además, se acordó la incorporación de una suma remunerativa que inicialmente era de 77.000 pesos, la cual se elevará a 87.000 pesos en noviembre y alcanzará los 102.000 pesos en diciembre.
“Este aumento del 6% al básico, junto con la suma que se va a incorporar al recibo de sueldo, es un avance significativo para nuestros trabajadores. Aunque no es lo que pretendíamos, es una mejora necesaria en el actual contexto nacional, donde los aumentos promedios ronda entre el 2% y el 3%”, explicó Margalot.
El dirigente sindical destacó la importancia del acuerdo ya que evita que los incrementos salariales se establezcan por decreto. “Cuando las decisiones se toman de manera unilateral, las conversaciones se estancan y los resultados son a menudo menos beneficiosos para los trabajadores”, añadió.
Margalot también subrayó que con este nuevo incremento, el acumulado en el año para el escalafón seco se acerca al 148%. Sin embargo, reconoció que este porcentaje podría haber sido más alto si no hubiera sido por las restricciones en meses anteriores.
Un punto clave mencionado fue la necesidad de ajustar la base salarial de los trabajadores más antiguos, quienes, a pesar de tener hasta 19 años de servicio, todavía perciben sueldos básicos muy por debajo de lo esperado. “La realidad es que muchas veces se debe recurrir a sumas remunerativas para poder mejorar el salario de quienes están en el escalafón seco”, comentó Margalot.
El acuerdo ha sido considerado como un avance positivo en un entorno económico adverso, y el sindicato ha confirmado que en diciembre se volverán a reunir con el gobierno para discutir un nuevo aumento que contemple el inicio del año 2025.
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