Con el objetivo de incorporar nuevos talentos al staff de la compañía, BGH lanza «Generación BGH», un nuevo programa de Jóvenes Profesionales.
Bajo el eslogan «Te acercamos el futuro», la compañía ofrece una interesante oportunidad de carrera a estudiantes avanzados y jóvenes graduados de carreras universitarias.
El programa propone a los jóvenes seleccionados la rotación durante 6 meses por las diferentes áreas de la empresa, incluyendo la planta industrial de Río Grande, en Tierra del Fuego.
En el predio de 30.000 metros cuadrados que la compañía posee en la isla, los postulantes conocerán los procesos de todos los productos que BGH fabrica: teléfonos celulares, LCDs, LED TVs, decodificadores de televisión satelital, cocinas de microondas y aires acondicionados.
De esta forma, Generación BGH ofrece a los interesados una oportunidad única de involucrarse de forma presencial en el proceso industrial de una de las principales empresas argentinas de tecnología.
Al finalizar el período de rotación, los jóvenes profesionales quedarán asignados en forma definitiva en el área de interés de cada uno.
Por otra parte, el programa integra a los recién ingresados con su plantel de «profesionales jóvenes», que ya forman parte de la compañía.
En este marco se prevén realizar actividades integradas para ambos grupos.
Para esto, BGH creó IN- formación, una herramienta digital que permitirá a los usuarios acceder a las capacitaciones disponibles e inscribirse.
Las capacitaciones estarán relacionadas con el propio funcionamiento de BGH como así también con temáticas de interés profesional y empresarial.
Además, se desarrollará un espacio en la Intranet a través del cual los integrantes de Generación BGH (JP y profesionales jóvenes) tendrán la posibilidad de intercambiar información, materiales y consultas con sus tutores y con el resto de las personas de BGH involucradas en el nuevo programa.
«Generación BGH es nuestra respuesta a la necesidad de captar nuevos talentos y retener los que hoy tenemos en la compañía. Es un programa que permitirá que profesionales jóvenes y estudiantes próximos a graduarse se incorporen a la empresa y desarrollen todo su potencial integrándolo con los talentos que hoy ya forman parte de nuestro capital», declaró Susana Gómez, directora de RRHH de la compañía.
Y agregó: «Los nuevos jóvenes profesionales seleccionados llevarán a cabo una experiencia original para su formación profesional, teniendo en cuenta la diversidad de áreas y negocios que posee BGH».
La convocatoria de nuestros JP está dirigida a estudiantes avanzados y graduados de diferentes disciplinas afines a la actividad económica de la empresa, como Ingeniería, Marketing y Administración de empresas, entre otras.
La selección de candidatos está a cargo de la consultora de recursos humanos Hidalgo y Asociados. En esta oportunidad, hay 12 vacantes disponibles.
Requisitos:
– Hasta 27 años
– Muy buen promedio académico
– Dominio avanzado de inglés
– Carreras Ing. industrial, electrónica, eléctrica, contador, sistemas, contador público, administración de empresas, sistemas, comercialización y marketing.
– Buen manejo de relaciones interpersonales