El titular de la Caja manifestó que “el objetivo de este acuerdo radica en brindar herramientas a los trabajadores y trabajadoras para garantizar un entorno laboral sano, siendo uno de los ejes principales de la gestión trabajar en la salud y bienestar organizacional”, al tiempo que agregó: “es fundamental trabajar arduamente en la prevención de la violencia y acoso laboral, como así también el generar espacios de escucha y reflexión».
A su vez, Bogarín resaltó “la importancia del trabajo mancomunado e interinstitucional” y agradeció “las gestiones realizadas por parte de la Secretaría de Representación Política del Gobierno de Tierra del Fuego, a cargo del Federico Runín, como también la excelente predisposición y colaboración de la Ministra Karina Fernández”.
Finalmente, el Presidente de la Caja de Previsión Social añadió que “en el marco de las gestiones que se vienen concretando, todos los agentes de la Caja se encuentran realizando las capacitaciones en perspectiva de género (Ley Micaela) a cargo del Instituto Provincial de Administración Pública”.
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