La situación laboral en la empresa electrónica Mirgor ha generado un clima de tensión entre los empleados, quienes reclaman por el pago de un premio anual y la continuidad laboral de sus compañeros. En declaraciones a ((La 97)) Radio Fueguina, José Arenas, delegado de los trabajadores, destacó que, como parte de la unidad automotriz, los trabajadores no solo están demandando el premio anual, sino también la continuidad laboral de aquellos que han estado en la empresa desde 2020.
«Muchos de ellos trabajaron en la producción de respiradores durante la pandemia , y estamos reclamando por ahora estos dos temas», afirmó, añadiendo que esperan una respuesta de la empresa en el corto plazo.
El delegado mencionó que hay un listado de 95 compañeros contratados que actualmente están luchando por regresar a sus puestos de trabajo. «Hoy nos enteramos de que la empresa ha tomado algunos contratos para 2024, y queremos que se respete la continuidad laboral de los compañeros», enfatizó Arenas.
También criticó las decisiones de la empresa, sugiriendo que su objetivo es reducir gastos a costa de los trabajadores. «Siempre se la agarran con el trabajador», expresó, instando a la empresa a reconsiderar su enfoque. «La empresa tiene que respetar la continuidad laboral», insistió.
En relación al premio anual, que los empleados han recibido durante muchos años, Arenas explicó que la empresa ha comenzado a implementar cláusulas que consideran abusivas , lo que dificulta que los trabajadores puedan acceder a este beneficio en su totalidad. «Lo único que queremos es que todos los compañeros de la unidad automotriz cobren el premio anual», afirmó.
En este marco, los trabajadores de Mirgor han decidido permanecer en lucha hasta obtener respuestas de la empresa sobre el premio y la continuidad laboral de sus compañeros contratados desde 2020.
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