Durante la reunión se abordaron distintas temáticas referentes a la Caja provincial que tienen como objetivo resguardar la sustentabilidad del régimen y la implementación de nuevas herramientas de gestión, las cuales fueron presentadas por el Presidente del organismo Carlos Iommi y el Secretario Técnico del Consejo Federal de Previsión Social (COFEPRES) e integrante de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) Daniel Elias.
En este sentido, el Presidente de la CPSPTF, Carlos Iommi, sostuvo que “hemos estado analizando distintos escenarios, llevando distintas propuestas respecto de la situación de la Caja, para poder establecer políticas que tengan por objeto la sostenibilidad del régimen”.
Por su parte el Secretario Técnico del Consejo Federal Previsional destacó que su presencia se da en un “marco de asistencia y acompañamiento que tiene siempre el Consejo Federal con todas las cajas que integran el COFEPRES, particularmente cuando advertimos cambio de autoridades como ha pasado en la Caja de Tierra del Fuego, porque siempre estamos atentos a quienes asumen, ya que se encuentran con un espacio y una temática nueva”.
Asimismo Elias destacó el perfil del Gobernador, “su impronta de trabajar en equipo, su humildad y apertura a la implementación de nuevas herramientas de gestión, aspectos que nos devuelven la fe de que la Caja tiene y tendrá un enorme respaldo de este Gobernador a las propuestas técnicas, eso es oro para una gestión y desde el COFEPRES cuando vemos un gobernador que entiende las propuestas técnicas y las acompaña con el respaldo político lo valoramos ampliamente».
En este marco, se presentó los avances en el desarrollo e implementación del “Sistema Historia Laboral” el cual consiste en una plataforma tecnológica que concentra la información histórica de los trabajadores durante su actividad en los distintos organismos de la provincia aportantes a la Caja. Contar con dicha información permitirá a la Caja de Previsión Social simplificar la cantidad de documentación requerida para acceder a un beneficio jubilatorio; cuantificar la cantidad de agentes del estado pronto a jubilarse, permitiendo tomar las acciones pertinentes para garantizar la sustentabilidad del régimen previsional y agilizar la aplicación de la movilidad a los beneficiarios de la CPSPTF de las variaciones salariales declaradas en actividad.
En relación al “Sistema de Historia Laboral” Elías explicó que es una herramienta que tiene un nivel de progreso institucional y que requiere aún de mayor desarrollo, participación de otros organismos de la provincia, entes y municipios y hoy el Presidente pidió ese apoyo institucional político y lo logró, el Gobernador le dio pleno respaldo político al entender los alcances de la herramienta”.
Finalmente Iommi sostuvo que este sistema “es una meta que nos hemos puesto desde el directorio y que la intención es ponerla en funcionamiento en el corto plazo, para ello necesitamos del compromiso de todos los organismos aportantes para poder llevarla adelante y que nos permita brindar un mejor servicio a todos nuestros beneficiarios y no solamente a los pasivos, sino como siempre decimos a los activos y a la propia gestión de la caja como ejecutivo provincial”.
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