Luego de los desencuentros ocurridos a fin de la semana pasada, este domingo el gobierno de la Provincia logró cerrar un acuerdo con los gremios por la escala salarial para el Escalafón Seco, la que tendrá vigencia hasta julio próximo, según lo convenido en un principio.
Los términos del arreglo son los mismos que se habían acordado de palabra, aunque a la hora de firmar el acta, ATE denunció que el plazo (que debía ser hasta julio) había sido extendido unilateralmente por el gobierno hasta agosto.
En reunión llevada a cabo sorpresivamente este domingo en Tolhuin, se ratificaron finalmente las condiciones previstas inicialmente y se llegó a firmar el acta del convenio del que participaron los tres gremios ATE, UPCN y Atsa y que ahora debe ser homologado por el ministerio de Trabajo.
Los términos del convenio:
Conforme a lo convenido, el incremento salarial acordado es del 34 por ciento y será válido hasta julio del corriente. Cumplido ese plazo, deberán discutirse las condiciones para el segundo semestre.
Paralelamente, se acordó otorgar un anticipo en concepto de “adelanto incremento salarial 2022”, que consistirá en un incremento de carácter remunerativo promedio equivalente al 5 por ciento del haber mensual percibido, el cual surge de la diferencia de aplicar a la escala salarial vigente, un incremento del 5,5 por ciento al salario remunerativo, para el mes de febrero de 2022. Dicho ítem transitorio es de pago por única vez, remunerativo y a cuenta de futuros aumentos.
El acuerdo dispone, además, las siguientes mejoras sobre adicionales:
- Incrementar a partir de mayo las asignaciones familiares por hijo en un 50 por ciento.
- – Respecto a la ayuda escolar, el Ejecutivo propone elevarla en un 100 por ciento por hijo, a pagarse la diferencia mediante boletas complementaria en marzo de 2022.
- – Incrementar en un 50 por ciento el valor de la guardia a partir de julio de 2022.
Se pactó, por último, constituir una nueva mesa de discusión paritaria en junio para negociar la mejora salarial para el segundo semestre.
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