El incremento será de 400 pesos para las categorías 10 a 19 durante mayo (retroactivo), junio y julio; la cifra se elevará a 500 durante agosto, septiembre y octubre; y a 600 durante noviembre y diciembre, con la posibilidad de arribar hacia fines del año a la suma de 800 si el nivel de ingresos que perciba la Provincia en concepto de coparticipación o recaudación propia supera el 10%.
Además, ambas partes convinieron evaluar las modalidades de contraprestación para compensar los días no trabajados a causa de las medidas de fuerza.
En este sentido, el secretario general de ATE Carlos Córdoba señaló que una de las alternativas “es a través de una capacitación que recibirán aquellos compañeros a los que se les descontaron los días”.
El sindicalista, consideró que la negociación con el Gobierno “ha terminado bastante bien” ya que si bien el incremento salarial beneficia mayormente a las categorías más bajas “llega hasta la categoría 24, secos y húmedos, y también a los jubilados”.